Biologisch- oder Medizinisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d)
Biologisch- oder Medizinisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d)
Das Centrum für Thrombose und Hämostase sucht für die Plattform âThrombozyten-Phänotyp- und
Funktionsanalyseâ zum 01.09.2024 in Teilzeit (19,25 Std/W) befristet bis 28.02.2026:
Biologisch- oder Medizinisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team im Bereich Thrombozytenforschung und vaskulärer Biologie
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9B sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Verarbeitung, Analyse, Lagerung und Verwaltung humaner Blutproben
Durchführung von biochemischen, zell- und molekularbiologischen Experimenten
Assistenz beim Aufbau, Validierung und Ausführung neuer Methoden zur Thrombozytenfunktion
Organisation allgemeiner Labortätigkeiten und Gerätebetreuung
Methodische Einarbeitung und Mitbetreuung von Doktoranden
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-Technische*r Assistent*in oder Medizinisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Kenntnisse in zellbiologischen (Zellaufreinigung, Zellkultur, Durchflusszytometrie), biochemischen (SDS-PAGE, Western Blot, ELISA) und molekularbiologischen (PCR, Transfektion) Methoden
Erfahrung im Umgang mit Versuchstieren und im tierexperimentellen Arbeiten
Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Centrum für Thrombose und Hämostase (CTH)
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Prof. Dr. K. Jurk, Tel.: 06131-17-8278.
Informationen zum CTH finden Sie unter
www.unimedizin-mainz.de/cth
Referenzcode: 50227736
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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