HR Business Partner (m/w/d)

### Stellennummer

ro24_52

### Ort

55543 Bad Kreuznach

### Allgemeine Beschreibung

Für ein international erfolgreiches Unternehmen in der Region Bad Kreuznach suchen wir dringend Verstärkung. Stellen Sie sich der Herausforderung und werden Sie der neue

## HR Business Partner (m/w/d)

### Ihre Aufgaben

* Operative Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereiches
* Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben vorbereiten, abstimmen, steuern und umsetzen
* Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
* Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen, Ergebnisse dokumentieren und Abhilfemaßnahmen vorschlagen, abstimmen, Ergebnisse überwachen
* Führen von BEM-Prozessen
* Eigenständige Durchführung von genehmigten Einstellungen, Versetzungen und sonstigen HR-Maßnahmen
* Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern. In Gesprächen mit Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereichs vertreten und begründen
* Mitwirkung bei HR Projekten innerhalb der europäischen Organisation

### Ihr Profil

* Sie sind eine starke Persönlichkeit und brennen für das Thema Personal und Recruiting?
* Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder
* Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
* mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
* Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause?
* Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität?
* Sie brennen für das Thema Personal und Recruiting?
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht?
* das MS Office Paket wenden Sie sicher an und nutzen idealerweise SAP HR?
* Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
* Sie freuen sich als empathische/r, proaktive/r und engagierte/r Teamplayer/in auf die Zusammenarbeit in einem offenen und sympathischen HR-Team?

### Das Angebot

* ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
* ein spannendes Aufgabengebiet und aktive Mitgestaltung
* viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität, unabhängig von Gehaltsklasse und Position
* ein angenehmes Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung
* ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, ein Spektrum an zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
* Vereinbarungen fürs mobile Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo dies umsetzbar ist
* intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Förderung
* regelmäßige und strukturierte Feedback-Prozesse mit jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

### Vergütung

* 70.000 € p. a.

Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E- Mail an [bewerbung@rejo-personalberatung.de](mailto:bewerbung@rejo-personalberatung.de) oder nutzen Sie unser [Bewerbungsformular](technik/bewerber/bewerbung.html).