HR Business Partner (m/w/d)

# HR Business Partner (m/w/d)

Raum Rhein-Neckar

Ab sofort

Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Industrielösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Dienstleistungen, die sich durch Qualität und Zuverlässigkeit auszeichnen und in verschiedenen Industriezweigen, darunter Automobil, Maschinenbau und Elektronik, weit verbreitet sind. Für seinen Standort im Rhein-Neckar-Kreis sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Unterstützung.

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Ansprechpartner: Niklas Breitung

Telefonnummer: [+49 7251 3844 0](tel:+49%207251%203844%200)

Email: [niklas.breitung@newsearch.de](mailto:niklas.breitung@newsearch.de?subject=224-K414)

[Als PDF drucken](https://www.newsearch.de/assets/JobPDFs/HR-Business-Partner.pdf)

### Ihre Benefits

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
* Ein motiviertes und engagiertes Team

### Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Ihr Verantwortungsbereich

* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Umsetzung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
* Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Projekten
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung