HR Business Partner (m/w/d)

Sie suchen auch langfristige Perspektiven …

… und wollen von kurzen Entscheidungswegen profitieren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen - weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Firmenzentrale in Mannheim einen

## HR Business Partner (m/w/d)

Was wir bieten

* Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur.
* Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Gestaltungsspielraum genießen und viel Raum für eigene Ideen haben.
* Neben einer intensiven Einarbeitung und einer auf Sie persönlich zugeschnittenen Karriereförderung bieten wir spannende operative und strategische Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
* Wachsen Sie zusammen mit uns in Ihrer Aufgabe. Denn neben einer intensiven Einarbeitung und einer auf Sie persönlich zugeschnittenen Karriereförderung bieten wir spannende operative und strategische Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
* Hybrides Arbeiten ist für uns eine Selbstverständlichkeit und geleichzeitig ist uns der Austausch miteinander vor Ort wichtig, so dass auf Sie ein flexibler Mix aus Vor-Ort- und Bürotätigkeit wartet.
* Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen.
* Neben unseren Corporate Benefits und unserem Bike-Leasing-Programm können Sie sich auf ein familiäres, respektvolles Miteinander freuen.

Diese Aufgaben warten auf Sie

* Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines unserer umfangreichsten Geschäftsbereiche und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Human Experience.
* Als Sparrings-Partner*in behalten Sie einen Rundum-Blick und beraten intern zu Prozessen rund um Recruiting, On- und Offboarding, Mitarbeitenden-Betreuung und Karriere-Entwicklung.
* Sie unterstützen die Führungskräfte aller Ebenen in den Fachbereichen in Führungs-, Change-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen und setzen diese eigenständig operativ um.
* Sie gestalten die partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Aktivitäten wie beispielsweise Betriebsvereinbarungen, Einstellungen, Versetzungen etc..
* Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihren Bereich, von der Stellenplanung und -definition, über den kompletten Auswahl-, Entscheidungs- und Vertragsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding.
* Unser HR-Bereich befindet sich in der Aufbruchsphase: Daher begleiten Sie aktiv die Implementierung einer neuen globalen HR Suite, sind hierfür Ambassador in Ihrem Betreuungsbereich und bringen Ihre Erfahrungen aktiv in Projektzirkeln ein.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

* Durch Ihre Kommunikationsstärke fällt Ihnen der Aufbau und der Pflege von Beziehungen leicht und Sie verstehen es, ein wertvolles Netzwerk innerhalb und außerhalb der Organisation zu knüpfen. Ihre Begabung, sich schnell ein berufliches Netzwerk aufzubauen, erleichtern Ihre Aufgaben ungemein.
* Sie denken über den Tellerrand hinaus, haben strategischen Weitblick und können innovative Ideen einbringen, um unsere HR-Organisation stetig weiterzuentwickeln. Hierzu gehört auch Ihr Mut, neue Wege zu gehen und Initiative zu ergreifen sowie Ihre Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.
* Weiterhin bringen Sie eine ausgeprägte Motivation mit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und aktiv Veränderungen voranzutreiben.
* Über alle Hierarchieebenen hinweg können Sie Ihre Position und Ihre Ideen selbstbewusst vertreten und sich in Diskussionen erfolgreich behaupten.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind in der Lage, diese praxisnah anzuwenden.
* Sie bringen fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in und im Recruiting mit, kurz. Sie sind ein HR-Profi mit Herz und Seele.
* Durch unsere globale Ausrichtung setzen wir Bewusstsein für kulturelle Unterschiede und Erfahrung im internationalen Umfeld genauso voraus wie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal.

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Wer wir sind

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