HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)

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# HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)

Für unseren Standort in Heidelberg
Referenznummer #03045

Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich HR Controlling. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsleitung, den Kollegen aus dem Bereich Finance sowie den operativen Einheiten zusammen. Freue dich auf ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld und ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

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### Das erwartet dich

* Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines automatisierten HR-Berichtswesens
* Aufbereitung und Weiterentwicklung ausgewählter KPI zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
* Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
* Analytische Ermittlung variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
* Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung
* Sichere Anwendung und Verwaltung der digitalen HR-Systeme (z. B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
* Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von Herstellkostenkalkulationen

### Das bringst du mit

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und -Systemen
* Hohe Gestaltungs- und Strukturierungsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
* Sichere Anwendung von MS Excel

#### Das findest du bei uns

Die Zukunft ist spannend - sei mit uns dabei!

Mehr über unsere Unternehmenskultur, unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfährst du [hier](https://www.io-group.com/de/karriere/io-als-arbeitgeber).

#### Bist Du bereit für die Zukunft?

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