HR Spezialist - Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
# HR Spezialist - Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Sie suchen eine neue Herausforderung im HR-Bereich, bei der Sie Ihre vielfältigen Komeptenzen und Erfahrungen voll einsetzen können? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Wir suchen eine motivierte Person, die unser HR-Team unterstützt und Recruiting und Employer Branding Strategien kreativ umsetzt. Die mitcaps GmbH ist einer der führenden Virtual Network Operator (VNO) in Deutschland und auf weltweite Standortvernetzung spezialisiert - und sucht ab sofort zusätzliche HR-Power.
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Spezialist - Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Standort Mainz
Das erwartet Sie bei uns
* Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Talente aus den Bereichen IT und Network Engineering über diverse Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING
* Weiterer Auf- und Ausbau unserer Recruiting- und Direktanspracheaktivitäten über verschiedenste Kanäle
* Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Erstinterviews und Begleitung von Kennenlerngesprächen mit den Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
* Aktive Mitgestaltung am Auf- und Ausbau eines Talent Pools
* Planung und Durchführung interner Maßnahmen und Events zur Personalbindung und Stärkung der Unternehmenskultur, z.B. Team Events, Kick-Offs, Firmenlauf etc.
* Unterstützung bei der Pflege unserer internen Kanäle (Intranet, Newsletter, …) sowie externen Kanäle (Website, Social Media, …)
* Evaluierung neuer Themen rund um KI, Digitale Transformation und Nachhaltigkeit
Das bieten wir Ihnen
* Eine moderne, kreative und flexible Arbeitsumgebung
* Feedback, Trainings, Coachings zu Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktives Gehalt, Jobsicherheit und unbefristeter Arbeitsvertrag
* Benefits wie BAV, Deutschlandticket etc.
* Attraktive Teamevents (Grillen, Lunches, Firmenlauf, Kick-Off etc.)
* Internationales Umfeld, wo Deutsch und Englisch zum Büroalltag gehören
Ihre Qualifikationen
* Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder im internen Recruiting mit dem Schwerpunkt Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld
* Digitale Affinität, sehr gute Kenntnisse in den gängigen Sourcing-Tools und ‑Plattformen (z. B. LinkedIn / XING) und ein gutes Gespür für die sich stetig wandelnde Mediennutzung unserer Zielgruppe
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein professionelles Auftreten sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
* Hohe Selbstmotivation und Kreativität, um auch passive Kandidaten zu erreichen und für uns zu gewinnen
* Ein abgeschlossenes Studium - z. B. im Bereich der BWL, Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften - oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Einstieg: ab sofort, in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std.)
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltswunsch und frühestem Einstiegsdatum einfach an (maximal 6 MB).
Oder bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsformular!