Kaufmännische Leitung / Geschäftsführer m/w/d

Kaufmännische Leitung / Geschäftsführer m/w/d
Mercuri Urval, Rhein-Neckar-Gebiet

Gehalt vertraulich

Das familiengeführte Industrieunternehmen mit seinen ca. 150 Mitarbeitenden , mit Sitz in der Rhein-Neckar Gebiet , zeichnet sich durch effiziente Produktionsprozesse , einen hohen Qualitätsanspruch, Kundenorientierung sowie Lieferzuverlässigkeit aus. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sowie eine zielgerichtete, offene Kommunikation sind die Basis der Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Im Zuge der weiteren Entwicklung des Unternehmens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
zu besetzen.
Die Aufgaben:
Information, Kommunikation und Beratung aller Gesellschafter und des Hauptgeschäftsführers über Status und Entwicklung der wirtschaftlichen Situation sowie zur Steuerung des Unternehmens

Sparringspartner für alle Führungskräfte, Bereichs- und Abteilungsleiter in allen kaufmännischen, rechtlichen und personellen Belangen

Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, HR, Steuer, Finanzierung, Risikomanagement, Recht sowie allgemeine Verwaltung

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB inkl. Monats- und Jahresabschlusserstellung, Budgeterstellung, Liquiditätsüberwachung und -steuerung

Ansprechpartner für externe Partner wie z. B. Banken, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Sicherstellung und Weiterentwicklung reibungsloser Prozessabläufe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Entwicklung von effektiven Controlling-Strukturen sowie relevanten Kennzahlen mit Schwerpunkt Forecast zur Installation eines BI-Systems

Verantwortung aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, insbesondere Rekrutierung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Betreuung der Auszubildenden und Nachfolgeplanung

Förderung einer Kulturentwicklung zu einer âLernenden Organisationâ, respektvoller und fairer Umgang, Gewährleistung einer âeinladendenâ Arbeitsatmosphäre, Etablierung einer gesunden Fehler- sowie Verbesserungskultur

Ihr Profil:
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkten Controlling/Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbar / Bilanzbuchhalter mit HR-Zusatzqualifikation

Mehrjährige Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf sowie HR , idealerweise eines mittelständischen produzierenden Unternehmens

Vertiefende Kompetenzen in der Unternehmens- und Liquiditätsplanung, Kostenrechnung, kennzahlenbasiertes Berichtswesens sowie Digitalisierung von abteilungsrelevanten Prozessen

Abschlusssicherheit nach HGB und steuerrechtliches Verständnis

Führungserfahren und empathisch, offene und kommunikative Art , persönliches Standing und Moderationsfähigkeit sowie eine positive und wertschätzende Ausstrahlung

Interesse und Neugier für neue Themen, analytisch und konzeptionell stark , exzellente Auffassungsgabe, Strategie

Hohe IT- Affinität , ERP-System, MS â Office

Das Angebot:
Attraktives Gehaltspaket mit einem soliden Fixgehalt, Bonussystem sowie Dienstwagen

Arbeit in einem starken Team

Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiraum

Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote
Jobrad
Arbeit in einem Familienunternehmen direkt mit den Eigentümern

Flexible Arbeitszeiten

Direkt auf diese Stelle bewerben