Leitung (m/w/d)
Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit / Teilzeit
Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Das Ministerium des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz sucht für das Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz (LKA) zum nächst möglichen Zeitpunkt die
Leitung (m/w/d) des Dezernates 13 - Interne Informationstechnologie / KoSt IT / Informationssicherheit -
innerhalb der Zentralabteilung.
Das LKA ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz. Dem LKA ist die Fachaufsicht über die Tätigkeitsbereiche der Polizei im Land übertragen, die auf die Verhinderung und Verfolgung von Straftaten ausgerichtet sind. Somit hat die Behörde zahlreiche zentrale und koordinierende Funktionen in der Kriminalitätsbekämpfung. Wesentliche Aufgabe des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz ist es, die örtlichen Polizeidienststellen durch Serviceleistungen zu unterstützen.
Dem Dezernat 13 - Interne Informationstechnologie / KoSt IT / Informationssicherheit - sind der Helpdesk (Zentralstelle-IT), der IT-Service (First-Level-Support), die Netzwerkverwaltung (Second-Level-Support), und die Koordinierungsstelle-IT (KoSt-IT) zugeordnet. Die unterschiedlichsten IT-Verfahren werden durch das Fachpersonal des Dezernates eingeführt, gepflegt, organisiert und programmiert. Die KoSt-IT koordiniert die Zusammenarbeit der IT-Dezernate im LKA und bündelt die Bereiche IT-Strategie, IT-Sicherheit, IT-Controlling, Anforderungs- und Änderungsmanagement bzgl. der Informationstechnologie innerhalb des LKA.
Aufgabenbeschreibung:
* Leitung des Dezernats 13 im LKA.
* Leitung der Koordinierungsstelle-IT einschließlich der untergeordneten Fachbereiche IT-Strategie, IT-Sicherheit, IT-Controlling, Anforderungs- und Änderungsmanagement.
* Dienst- und Fachaufsicht für die Bereiche IT-Strategie, IT-Sicherheit, Anforderungs- und Änderungsmanagement, IT-Controlling, Netzwerkverwaltung und IT-Service.
* Administrative und operative Unterstützung der Organisationseinheiten mit IT-Bezug in Form von Konfliktmanagement, Controlling und Moderation.
* Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Nutzwertanalysen (z. B. betriebswirtschaftliche Investitionsrechnungen, Nutzen-Kosten-Untersuchungen) von IT-Projekten / Vorhaben.
* Initiierung, Steuerung und Leitung von IT-/Digitalisierungsprojekten im LKA.
* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Behördenleitung.
* Beratung der Führungskräfte hinsichtlich IT-Prozess- und Strukturveränderungen.
* Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Fachkonzeptes KoSt-IT.
Bildungsabschluss
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau mit informationstechnischem Schwerpunkt (z. B. IT-Management, Informatik oder Mathematik).
Anforderungen
Anforderungsprofil
* Erfahrung in der Leitung von IT-Großprojekten der Verwaltungsdigitalisierung.
* Erfahrung in der Leitung von Netzwerkverwaltung (förderlich sind nachgewiesene Erfahrungen bei der Leitung eines Netzwerk- und IT-Servicemanagementeinheit >15 Mitarbeiter -/innen).
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerktechnik (große Netzwerkstrukturen > 600 Clients) und Netzwerktechnologien sowie Netzwerkverwaltungstools (z. B. IMC).
* Kenntnisse zur Informationssicherheit, Datenschutz und Arbeitsrecht sowie in den Bereichen des (internationalen) IT-Rechts, Rechts der Informationssicherheit, EU-Rechts in IT Angelegenheiten, Wirtschafts-, Urheber- und gewerblichen Schutzrechts, Vergabe- und Vertragsrechts, des Straf- und Eingriffsrechts.
* Kenntnisse und Erfahrung bei der Erstellung von Nutzwertanalysen und Nutzwertanalystetools und -Methoden (z.B. AHP).
* Kenntnisse der polizeilichen Anwendungen, insbesondere in Poladis, Polis und Kristal wären von Vorteil bzw. wünschenswert.
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, gute Auffassungsgabe, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Organisationsfähigkeit; sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit in besonderem Maße.
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü 2), vgl. § 12 LSÜG besitzen oder in eine solche einwilligen. Das Ergebnis darf kein Sicherheitsrisiko ergeben.
Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird vorausgesetzt.
Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im LKA (mindestens 5 Jahre) angestrebt.
Sonstiges
Es ist eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis des 4. Einstiegsamtes in der Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) beabsichtigt. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Das Ministerium des Innern und für Sport fördert in seinem Geschäftsbereich die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungn entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie der Bewerbung einen Nachweis der Schwer-behinderung oder Gleichstellung bei.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Ministerium des Innern und für Sport unterstützt in seinem Geschäftsbereich im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
Bei Fachfragen steht Ihnen Herr Heydock (Leiter der Zentralabteilung), Telefon: 06131 65 - 61000, zur Verfügung; bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Stude (Dezernat 14 - Personal / AuF -), Telefon: 06131 65 - 61410, oder richten Sie Ihr Anliegen per E-Mail an DeinJobimLKA@polizei.rlp.de.
Eine vorherige Kontaktaufnahme mit dem Leiter der Zentralabteilung ist ausdrücklich erwünscht.
Entsprechende Bewerbungen bitten wir, vorzugsweise elektronisch in einer PDF-Datei (max. 5 MB), an
oder postalisch an das
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Dezernat 14 - Personal / Aus- und Fortbildung
Valenciaplatz 1 - 7
55118 Mainz
zu richten.
Mit der Bewerbung ist für Landesbedienste gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: [www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen](https://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen).
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Valenciaplatz 1-7
55118 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
DeinJobimLKA@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
31.12.2024