Mitarbeiter für die Stabstelle Qualitätsmanagement und Projektassistenz (m/w/d)
# Mitarbeiter für die Stabstelle Qualitätsmanagement und Projektassistenz (m/w/d)
Veröffentlicht am 03.06.2024.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Regionalbereich Rhein-Neckar sucht zum 01.08.2024:
Mitarbeiter für die Stabstelle Qualitätsmanagement und Projektassistenz (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit.
Ja
## Eigenschaften
Stellenumfang:
Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Dienstbeginn:
01.08.2024
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
## Ihre Aufgaben
* die Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems für die Region Rhein-Neckar und direkte Zusammenarbeit mit der Kollegin in der Region Karlsruhe-Nordschwarzwald
* die Zusammenarbeit mit den Leitungskräften und QM Beauftragten pro Einrichtung in der Region
* die Implementierung und Aufrechterhaltung bereichsinterner Qualitäts- und Kommunikationsprozesse z.B. Qualitätszirkel und Platzierung neue fachspezifischer Themen (BTHG, Anforderungen von Extern etc.)
* die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
* die Erstellung und Aktualisierung von QMS-relevanten Dokumenten und Präsentationen
* die Vernetzung der Qualitätsarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der Johannes-Diakonie und mit dem Zentralen QM
* Projektarbeit in direkter Zusammenarbeit mit der regionalen Geschäftsführung und/oder den Bereichsleitungen z.B. bei neuen Häusern oder sonstigen Entwicklungen im Bereich
## Ihre Stärken
* ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen/verwaltungstechnischen Bereich
* grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
* eine strukturierte Arbeitsweise
* Freude an projektorientierter Arbeit in multiprofessionellem Team
* ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
## Unsere Stärken:
* ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
### ... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Eigene Bildungs-Akademie
Einführungsveranstaltung
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Flexible Arbeitszeiten
Flexibler Arbeitsort
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
## Kontakt zum Arbeitgeber
Johannes-Diakonie Mosbach
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
Frau Yvonne Jelinek
Telefon: [0172 4609386](tel:0172%204609386)
E-Mail: [yvonne.jelinek@johannes-diakonie.de](mailto:yvonne.jelinek@johannes-diakonie.de)
## Bewerbung
Bitte benutzen Sie unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
[Jetzt online bewerben ](https://johannes-diakonie-karriere.dvinci-hr.com/de/jobs/70940/apply)
Gern können Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail schicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
[yvonne.jelinek@johannes-diakonie.de ](mailto:yvonne.jelinek@johannes-diakonie.de)