Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Das Team hinter sat

Wir analysieren und sanieren Brand- und Wasserschäden jeder Art und Größe. Wir helfen Geschäfts- und Privatkunden, die Folgen des Schadens schnell, reibungslos und kostengünstig abzuwickeln. Dabei setzen wir auf über 20 Jahre Erfahrung, auf über 300 Mitarbeiter in der sat GRUPPE und modernstes technisches Equipment.

Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d) sind Sie unser Organisationstalent, das sich um die Bearbeitung offener Forderungen und das Mahnwesen kümmert. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung der Zahlungseingänge, das Mahnwesen, die Verhandlungen über Zahlungsvereinbarungen und weitere administrativen Tätigkeiten. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrung im Forderungsmanagement, arbeiten eigenständig, präzise und sind ein zuverlässiger Teamplayer.

#### Aufgaben

* Durchführung des Mahnwesens einschließlich der Erstellung und Versendung von Mahnungen
* Überwachung und Verwaltung von offenen Forderungen sowie Überprüfung der Zahlungseingänge
* Führen von Verhandlungen über Zahlungsvereinbarungen mit Schuldnern
* Vorbereitung von Unterlagen für das gerichtliche Mahnverfahren
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Forderungen effizient bearbeitet werden

#### Qualifikationen

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, oder vergleichbar (m/w/d)
* Fundierte Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement oder in einer ähnlichen Position
* Fähigkeit, strukturiert und zuverlässig zu arbeiten, auch unter Zeitdruck
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
* Selbstständige, präzise und verantwortungsvolle Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrungen mit ERP-Systemen

#### Wir bieten

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Attraktive Vergütung
* Angenehmes Arbeitsumfeld