Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat »Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung«
im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz
Mainz
Vollzeit
Unbefristet
A 10 LBesO / E 9b TV-L
Bewerbungsfrist: 20.10.2024
Arbeitsbeginn: 01.01.2025
Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) o. Verwaltungslehrgang II
Kennziffer: 37/2024
Wollen Sie dabei sein?
Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:
Durchführung, Begleitung und Abwicklung zentraler Fördervorhaben
in der beruflichen Bildung (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung und
Überbetriebliche Berufsbildungsstätten im Handwerk),
Durchführung, Begleitung und Abwicklung weiterer Förderprogramme
(Betriebsberatung, Digitalisierungsberatung, Exportberatung im Handwerk,
Institutionelle Förderung des Dt. Handwerksinstituts),
Umfassende Betreuung von Haushaltsangelegenheiten im Bereich des
Handwerks (Planung, Aufstellung, Mittelbewirtschaftung,
Haushaltsüberwachung, Jahresabschluss, Anfragen, Berichte),
Stellungnahmen im Bereich der Handwerkswirtschaft (Berichtswesen/Statistik),
Unterstützung bei hausinternen Anforderungen und Terminvorbereitungen
für die Hausspitze im Bereich des Handwerks.
Sie bringen mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse oder
abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).
Wir erwarten:
Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit,
hohe Leistungsbereitschaft,
Neugier und Spaß an der Bearbeitung haushalts-rechtlicher Fragestellungen,
eine Affinität für Zahlen,
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen
Teamfähigkeit.
Freuen Sie sich auf:
30 Tage Urlaub,
flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),
Mobiles Arbeiten,
Jobticket, Parkplätze vor Ort,
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
sichere Vergütung nach Tarif,
betriebliche Altersvorsorge,
betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist),
ein digitales Arbeitsumfeld,
Teamevents,
Bildungsurlaub,
Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl,
eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.
Vorzugsweise verfügen Sie über:
Grundkenntnisse bei der Abwicklung von Förderprojekten sowie in den Themengebieten Berufliche Bildung / Handwerk,
Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrechts.
Das klingt ganz nach Ihnen?
Dann wollen wir Sie kennenlernen!
Einzureichende Unterlagen:
Anschreiben,
Lebenslauf,
aktuelle Arbeitszeugnisse,
Nachweise der geforderten Qualifikation.
Bewerbungsfrist bis einschließlich 20.10.2024
Per E-Mail als PDF Dokument an:
Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de
Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns:
Organisatorischer Ansprechpartner:
Sascha Wagner (Tel. 06131/16-5294)
Fachlicher Ansprechpartner:
Ruth Boekle (Tel. 06131/16-5271)
Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.