Mitarbeiter Meisterbäckerei (m/w/d)
## Mitarbeiter Meisterbäckerei (m/w/d)
GLOBUS Gensingen
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* NEU
# Mitarbeiter Meisterbäckerei (m/w/d)
Teilzeit (25 Std./Woche), unbefristet
GLOBUS • Gensingen
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Binger Straße, 55457 Gensingen
ab sofort
Miteinander. Füreinander. Echt gut!
Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel, Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.
Jede Markthalle ist genauso individuell wie die Region, in der sie beheimatet ist. Allen GLOBUS-Markthallen ist aber gemein, dass sie Raum für Entwicklung bieten, damit wir gemeinsam wachsen können.
Unsere Markthalle gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.
### Was Sie beitragen
* Sie verpacken Backwaren in unserer Meisterbäckerei und bestücken die Verkaufregale unserer Abteilung für unsere Kundinnen und Kunden übersichtlich und ansprechend.
* Einhaltung der Hygienevorschriften nach den Vorschriften HACCP, sowie Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
### Was Sie mitbringen
* Kundenorientiert, freundlich, zuverlässig und belastbar
* Verantwortungsbewusst und engagiert
* Teamfähig und flexibel einsetzbar
### Was Sie bei uns erwartet
Sie verpacken die Backwaren der Meisterbäckerei in großen Mengen und sorgen dafür, das jede Verkaufseinheit sauber, ansprechend und korrekt für den Kunden bereitliegt.
Für Sie sind es hunderte Verpackungen am Tag, für den Kunden ist es die Eine, die perfekt aussehen muss.
* Teilzeit
## Videos
Arbeiten bei GLOBUS im Bereich Meisterbäckerei
## Ihre Vorteile als GLOBUS Mitarbeiter:in
### Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
### Übergesetzlicher Urlaub
### Vergünstigtes Mittagessen & Getränke
### Mitarbeiterrabatte
### Waschstraßenvergünstigung
### Kostenloser Parkplatz
### Betriebliche Altersvorsorge
### Weiterbildungen
### Fitness- / Wellnessangebote
### Fahrradleasing & Eazycars
## Unsere Mitarbeitergarantien
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Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
## Das sagen Ihre Kolleg*innen
Olaf Lindenberg
Teamleiter Meisterbäckerei
Ich bin sehr dankbar im Team GLOBUS zu sein, da mich GLOBUS unterstützt hat Teamleiter zu werden. Als Quereinsteiger hat man hier ebenfalls Chancen und kann sich super weiterentwickeln.
Irene Schramm
Verkäuferin Meisterbäckerei
Ich liebe meine Arbeit.
Olaf Lindenberg
Teamleiter Meisterbäckerei
Ich bin sehr dankbar im Team GLOBUS zu sein, da mich GLOBUS unterstützt hat Teamleiter zu werden. Als Quereinsteiger hat man hier ebenfalls Chancen und kann sich super weiterentwickeln.
Irene Schramm
Verkäuferin Meisterbäckerei
Ich liebe meine Arbeit.
Olaf Lindenberg
Teamleiter Meisterbäckerei
Ich bin sehr dankbar im Team GLOBUS zu sein, da mich GLOBUS unterstützt hat Teamleiter zu werden. Als Quereinsteiger hat man hier ebenfalls Chancen und kann sich super weiterentwickeln.
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Ansprechpartner
### Jennifer Albrecht
[ E-Mail schreiben ](mailto:je.albrecht@globus.net "E-Mail schreiben") E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
[ 06727 / 910 106 ](tel:06727%20/%20910%20106)
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