Mitarbeiter:in Fischbrötchenverkauf Teilzeit
## Mitarbeiter:in Fischbrötchenverkauf Teilzeit
GLOBUS Grünstadt
Merken [ WhatsApp Bewerbung ](https://globus-markthallen.pitchyou.de/go/40121?utm_source=jobshop-markt... "WhatsApp Bewerbung") Bewerben Bewerben
Merken [ WhatsApp Bewerbung ](https://globus-markthallen.pitchyou.de/go/40121?utm_source=jobshop-markt... "WhatsApp Bewerbung") Bewerben Bewerben
* NEU
# Mitarbeiter:in Fischbrötchenverkauf Teilzeit
Teilzeit (30,0 Std./Woche), unbefristet
GLOBUS • Grünstadt
Merken [ WhatsApp Bewerbung ](https://globus-markthallen.pitchyou.de/go/40121?utm_source=jobshop-markt... "WhatsApp Bewerbung") Bewerben Bewerben
Daimlerstraße 23, 67269 Grünstadt
ab sofort
### Was Sie beitragen
* Kompetente und zuvorkommende Kundenberatung
* Eine Frischetheke, die jederzeit mit leckeren Fischbrötchen gefüllt ist und diese appetitlich präsentiert
* Durch die strenge Einhaltung der Hygienevorschriften ist hinter der Theke immer alles sauber und rein
### Was Sie mitbringen
* Erfahrung im Verkauf, egal aus welchem Bereich, denn alles Wissenswerte über Fische erfahren Sie von Ihren Kolleg:innen
* Eine positive Ausstrahlung, die sowohl unsere Kunden wie auch das Team überzeugt
* Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
### Was Sie bei uns erwartet
* Ein cooles Team, das täglich frische Fischspezialitäten präsentiert
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz
* Arbeitszeiten von 09:00 - 15:00 Uhr
* Teilzeit
Videos
Arbeiten bei GLOBUS im Bereich Fischmarkt
## Ihre Vorteile als GLOBUS Mitarbeiter:in
### Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
### Übergesetzlicher Urlaub
### Vergünstigtes Mittagessen & Getränke
### Mitarbeiterrabatte
### Waschstraßenvergünstigung
### Kostenloser Parkplatz
### Betriebliche Altersvorsorge
### Weiterbildungen
### Fitness- / Wellnessangebote
### Fahrradleasing & Eazycars
## Unsere Mitarbeitergarantien
7/8
8/8
1/8
2/8
3/8
4/8
5/8
6/8
7/8
8/8
1/8
2/8
3/8
4/8
5/8
6/8
7/8
8/8
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
## Das sagen Ihre Kolleg*innen
Sven Hein
Teamleiter Fischmarkt
GLOBUS ist ein super Unternehmen. Hier gibt es tolle Menschen und super Produkte! Zudem bieten wir den Mitarbeitenden tolle Perspektiven.
Ansprechpartner
### Manuela Dörrenbächer
[ E-Mail schreiben ](mailto:ma.doerrenbaecher@globus.net "E-Mail schreiben") E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
[ +49(6359)947 104 ](tel:+49(6359)947%20104)
### Interessiert?
Jetzt bewerben!
cid: 547062139