Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Schwerpunkt DBT und Traumatherapie Vitos Gießen-Marburg Marburg NEU
## Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Schwerpunkt DBT und Traumatherapie
Vitos Gießen-Marburg Marburg
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# Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Schwerpunkt DBT und Traumatherapie
Vitos Gießen-Marburg • Marburg
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* Vollzeit
* Teilzeit
Marburg
ab sofort
ID: *_002099
Für die Pflege, Unterstützung, Begleitung und Motivation unserer PatientInnen im Bereich der stationären Psychotherapie für Menschen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung als auch mit Posttraumatischen Belastungsstörungen suchen wir, am Standort in Marburg und zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verantwortungsvolle Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner (m/w/d) Schwerpunkt DBT und Traumatherapie. Die Station 3 arbeitet nach dem Konzept der DBT (Dialektisch Behavioralen Therapie) nach M. Linehan, sowie der DBT-PTSD nach Martin Bohus.
### Ihre Aufgaben
* Die Durchführung spezieller pflegerischer Interventionen auf Basis des Therapeutischen Konzepts
* Unterstützung der Patienten bei der Arbeit an ihren individuellen Zielen
* Entwicklung einer dialektischen Grundhaltung
* Einzelgespräche sowie Leitung von Gruppen
* Erstellung und Durchführung der sach- und fachgerechten Pflegeplanung und Pflegedokumentation
### Ihr Profil
* Sie besitzen eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d)
* Sie bringen besondere Qualifikationen mit? Gerne können wir gemeinsam überlegen, wie wir diese einbringen können!
* Sie haben Interesse an der Behandlung von Menschen mit Persönlichkeitsstörungen sowie Posttraumatische Belastungsstörungen
* Professionelle Krisenbewältigung bereitet Ihnen Freude
* Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams
* Selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten zählt zu ihren Fähigkeiten
* Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege, im Besonderen mit der DBT, sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
* Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst in einer Fünf-Tage Woche (Früh-/Spät- und Nachtdienst)
### Unser Angebot
* Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in enger Kooperation mit verschiedenen Professionen
* Die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der therapeutischen Konzepte
* Eine gezielte Einarbeitung und gute betriebliche Voraussetzungen für professionelles Arbeiten
* Ein positives Arbeitsklima und vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Vitos Akademie (zeitlich und finanziell gefördert)
* Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Teilzeitmodelle)
* Sie profitieren von diversen Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten
* Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Entgeltgruppe P 8 mit einer attraktiven Zusatzversicherung (ZVK)
* Weitere Entgelt-/Vertragsbestandteile wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Sonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Beschäftigungsjahr
### Weitere Informationen
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Emanuela Macchia, Leitende Pflegekraft der DBT- und Traumastation am Standort Marburg unter Emanuela.macchia@vitos-giessen-marburg.de
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
### Vitos Klinikum Gießen-Marburg mit Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie
Das Vitos Klinikum Gießen-Marburg mit Kinder-, Jugend- und Erwachsenenpsychiatrie ist das größte psychiatrisch-psychotherapeutische Fachklinikum Hessens, akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen und in zwei modernen Universitätsstädten vertreten. Es besteht die Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie und für das Fachgebiet Psychosomatische Medizin. Ihre zukünftigen Arbeitsplätze der Vitos Gießen-Marburg gGmbH liegen verkehrsgünstig an der A45 und der B3 in den Universitätsstädten Gießen und Marburg. Dort bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen, dessen Zukunft Sie aktiv mitgestalten können.
## Unsere Benefits
### Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
### Betriebskantine
### Diverse Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten
### Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in enger Kooperation mit verschiedenen Professionen.
### Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
### Kostenlose Nutzung E-Tankstelle
### Kostenlose Parkplätze
### Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienzahlung
### Möglichkeit zum Bikeleasing
## Darauf dürfen Sie sich freuen:
### Ein sehr gutes Arbeitsklima und interessante sowie vielfältige Aufgaben in unseren kompetenten und multiprofessionellen Teams
### Gezielte Einarbeitung und gute betriebliche Voraussetzungen für professionelles Arbeiten
### Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit einer attraktiven Zusatzversicherung (ZVK)
### Vielfältige Weiterbildungsangebote (zeitlich und finanziell gefördert)
### Weitere Entgelt- / Vertragsbestandteile, wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Sonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Beschäftigungsjahr
## Was macht die Arbeit bei Vitos aus?
Wir bieten Sicherheit, durch alle Vorteile des TVöD, und Verlässlichkeit, weil uns die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Deshalb sind flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstpläne für uns selbstverständlich. Mit Ihrer anspruchsvollen Aufgabe in unserem Unternehmen erleben Sie frischen Wind, spannende Herausforderungen und viel Abwechslung. Wir unterstützen Sie dabei, sich durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zu entwickeln. Unsere Personalentwicklungsprogramme „Perspektive Pflege I+II“ und verschiedene Führungskräftetrainings bieten Ihnen die Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln, so wie es zu Ihnen passt.
„Die sind irgendwie anders“… ja irgendwie echt! Irgendwie anders als andere Arbeitgeber!
Was begeistert Dich an Vitos?
Arbeiten im Aufnahmemanagement
Teamwork ist das A und O
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Pflegekräfte
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## Einblicke
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Wissenswert
Die Behandlung von Borderline- und Traumafolgestörungen
ist der Schwerpunkt von Station 3. Da diese Störungen häufig gemeinsam auftreten, gibt es hier ein dreistufiges Therapiekonzept, das Elemente der Traumatherapie und der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT), die vor allem bei Borderline-Patienten wirksam ist, miteinander verbindet.
Ressourcen fördern und Selbsthilfe stärken
Das Recht auf Selbstbestimmung hat bei Vitos einen hohen Stellenwert. „Die psychiatrischen Pflegemaßnahmen orientieren sich am Patienten oder der Patientin und den persönlichen Therapiezielen“, betont Kraft-Balkau. Dadurch unterscheidet sich die psychiatrische Pflege stark von der Pflege in einem allgemeinmedizinischen Klinikbetrieb, in der das Krankheitsbild den Pflegeablauf vorgibt.
Die Behandlungsziele werden dabei regelmäßig kontrolliert und bei Bedarf mit dem Patient/-innen angepasst. Kraft- Balkau sagt: „Jeder Schritt wird mit den Patienten und Patientinnen abgestimmt. Die Inhalte der Pflege fließen in den Therapieplan mit ein.“ Leidet ein Patient oder eine Patientin beispielsweise unter einem gestörten Hunger- und Sättigungsgefühl und hat stark an Gewicht zugenommen, wird die Selbstwahrnehmung trainiert: In welchen Momenten neigt er oder sie zum übermäßigen Essen? Welches Bedürfnis wird kompensiert und welche Alternativen gibt es? Dazu werden Achtsamkeitsund Genussgruppen angeboten, die von den Pflegekräften auch geleitet werden. Außerdem sollen Aromatherapien die Selbstheilungskräfte der Patient/-innen aktivieren und Farblichttherapien für Entspannung sorgen.
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Einfühlungsvermögen und fachliche Kompetenz
Eine psychiatrische Erkrankung geht immer mit einer Beziehungsstörung einher. „Dann ist die Interaktion mit anderen Menschen erschwert und soziale Kontakte brechen ab“, erklärt der Gesundheits- und Krankenpfleger. Wenn es gelingt, mit den Patient/-innen eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, ist eine wichtige Voraussetzung für den Therapieerfolg geschaffen. Das erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz.
Um der anspruchsvollen Aufgabe der Pflege gerecht zu werden, bildet Vitos Gießen-Marburg an der unternehmenseigenen Vitos Schule für Gesundheitsberufe Oberhessen seinen Nachwuchs aus. Im April und im Oktober startet hier jedes Jahr ein neuer Kurs. An jedem Kurs nehmen etwa 15 Personen teil. Für Vitos ist die Fort- und Weiterbildung eine Herzensangelegenheit und wird als kontinuierlicher Prozess verstanden. An der Vitos Akademie, die ein eigenständiges Unternehmen innerhalb des Vitos Konzerns ist, können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 80 verschiedenen Seminaren sowie Fachtagungen ihre beruflichen Kompetenzen erweitern und zusätzliche Qualifikationen erwerben. Auch besteht für Mitarbeiter/-innen von Vitos die Möglichkeit, die duale Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit einem akademischen Studium Advenced Nursing Practice B.A. zu ergänzen oder berufsbegleitend einen Bachelor of Arts in Psychiatric Nursing zu erlangen. Sie qualifizieren sich damit als akademische Fachkraft im pflegerischen Bereich.
Markus Kraft-Balkau hat in einem Bewerbungsverfahren den Zuschlag für einen Studienplatz bekommen. Vitos vergibt pro Jahr bis zu 20 Stipendien für das Bachelorstudium und finanziert die Studiengebühren und Reisekoste für Präsenztage an der Akademie.
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Pflege in der Psychiatrie
Auch nach etlichen Berufsjahren übt die Pflege in der Psychiatrie auf Markus Kraft-Balkau eine starke Faszination aus: „Jede Krankengeschichte ist anders.“ Gerade diese Unterschiede machen den psychiatrischen Pflegeberuf aus. Im Jahr 1989 hat Markus Kraft-Balkau seine Ausbildung bei Vitos begonnen und durch Weiterbildungen verschiedene Zusatzqualifikationen erworben. Dem Unternehmen fühlt sich der 51-Jährige bis heute verbunden: „Es ist ein gutes Gefühl, einen Beitrag zu leisten, dass psychisch kranke Menschen ihr seelisches Gleichgewicht wiederfinden und ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben trotz Krankheit führen können.“
In der Vitos Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Gießen ist Kraft-Balkau Qualitätsbeauftragter Pflege auf einer Station für Menschen mit Depressionen im höheren Lebensalter. Die psychische Erkrankung wird bei älteren Menschen häufig übersehen: Familienangehörige halten Symptome wie Antriebslosigkeit und Schlafstörungen oftmals für eine normale Alterserscheinung. Die Lebensqualität der Erkrankten lässt sich jedoch durch die Behandlung der Erkrankung z.B. in einem stationären Klinikaufenthalt entscheidend verbessern. „Wir betreuen den Patienten in der akuten Krise sehr engmaschig und vermitteln ein Gefühl der Sicherheit“, betont der Qualitätsbeauftragte Pflege.
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