Produktmanager (m/w/d) Digitale Teamaufbauprozesse
Produktmanager (m/w/d) Digitale Teamaufbauprozesse
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können - auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier - im Herzen Frankfurts - Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.
Unsere Abteilung Vertriebs- und Beratungsprozesse sucht einen Produktmanager (m/w/d) Digitale Teamaufbauprozesse
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und zukunftsweisende Lösungen für unseren Vertrieb sowie unsere Kunden zu kreieren.
#### Ihre Aufgaben
* Optimierung und Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Optimierung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse unserer Vermögensberater mit.
* Einarbeitungsstandard: Sie richten den vertrieblichen Einarbeitungsstandard neuer Vermögensberater gemeinsam mit unseren Vermögensberatern auf die Bedürfnisse junger Zielgruppen aus.
* Kundenerlebnis: Ihr Ziel ist ein durchgängiges und modernes Kundenerlebnis für Berufsinteressente und deren Coaches zu schaffen - vom ersten Kontakt, über das Recruiting, die vertriebliche Ausbildung bis hin zum Karrierecoaching.
* Zusammenarbeit: Der Alltag ist durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Vermögensberatern geprägt, an deren Bedarfe wir unsere Prozesse ausrichten.
* Ansprachekonzepte: Sie entwickeln geeignete Ansprachekonzepte und Kampagnen, die Sie in den entsprechenden Plattformen integrieren (Beratungsplattform, CRM, Kundenportal).
* Fundierte Analysen: Mit fundierten Analysen bewerten Sie digitale Trends für den Einsatz im Recruiting und der vertrieblichen Grundausbildung.
#### Ihr Profil
* Ausbildung: Idealerweise haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschatftsinformatik absolviert.
* Erfahrung: Sie haben Erfahrung im Recruiting und/oder Onboarding neuer Mitarbeiter und der Überführung in eine digitale Plattform
* Arbeitsweise: Ihnen liegt eine eigenverantwortliche, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise, bei welcher Sie nie das ganzheitliche Kundenerlebnis aus den Augen verlieren.
* IT-Projekterfahrung: Sie bringen Berufserfahrungen im Umfeld von IT-Projekten mit Schwerpunkt Web-Technologien mit und fühlen sich im vertriebsnahen Umfeld wohl.
* Technische Affinität: Sie sind technisch affin und haben ein gutes Grundverständnis für die Tools Jira, Confluence und Figma.
* Innovationsfreude: Wenn Sie gerne neue Wege gehen, relevante Trends erkennen und gerne im Team gemeinsam Projekte voranbringen, sind Sie bei uns richtig.
#### Unser Angebot
* Spannende Aufgaben: Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus.
* Vergütung: Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung.
* Urlaub: Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12.
* Arbeitsplatz: Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung.
* Zusatzleistungen: Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr.
* Home Office: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
* Verpflegung: Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken.
* Lage: Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn.
Bewerbung: Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre eventuelle Kündigungsfrist mit.
Kontakt: Sie haben vor oder während Ihres Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruiting Team? Dann steht Ihnen Jerome Hasemann (Recruiting Manager) entweder per E-Mail: karriere-atlas@hr.dvag.com oder telefonisch: +49 151 61 59 6980 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
cid: 540885975