Projektmanager SAP S/4 Hana HR (m/w/d)

Projektmanager
SAP S/4 Hana HR (m/w/d)

Homeoffice mit Wohnort im Raum Südwestdeutschland
Vollzeit

Aufgaben
Koordinierende Schnittstelle zwischen den Bereichen Personal und IT sowie Ansprechpartner rund um SAP HR
Begleitung der Einführung von SAP HCM bzw. S/4HANA HR über mehrere Standorte
Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit den Fachbereichen und Unterstützung beim Customizing
Administrierung von Berechtigungen und Rollen sowie Funktionstests und Schulungen der HR-User
Überwachung und Optimierung der produktiven Nutzung der HR-Module sowie 1st- und 2nd-Level Suppor

Profil
Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Kenntnisse als Key-User
Relevante Berufserfahrung im Umfeld IT-Beratung, Prozessmanagement oder IT-Organisation
Kenntnisse von HR-Prozessen
Kenntnisse in den SAP HR-Modulen sowie im Projektmanagement
Gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchiestufen in deutscher Sprache, mindestens C2-Level oder Muttersprache

Benefits
Hybride Arbeitsform, 40-Std/Woche, 30 Tage Urlaub, Laptop und Mobiltelefon
Großer Gestaltungsfreiraum mit hoher Einflussnahme und Eigenverantwortung
Maßgebliche Mitarbeit an konzernweiten Entscheidungen und Prozessen (User der ersten Stunde)
Enge Zusammenarbeit mit sympathischen Teams
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sehr viel Wissen aufzubauen

Arbeitgeber
Sehr erfolgreiche deutsche Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Historie
Zahlreiche Tochtergesellschaften mit mittelständischen Strukturen verschiedener Branchen und stetiger Zukauf vielversprechender Start-Ups
Auf soliden Werten basierende Unternehmenskultur wie Langfristigkeit und Stabilität verbunden mit der Affinität für zukunftsweisende Ideen
Fast alle in Deutschland lebende Menschen ab einem Alter von 6 Jahren haben mindestens ein Produkt dieser Unternehmensgruppe genutzt oder kennengelernt

JOBWARE PERSONALBERATUNG
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

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