Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Hey! Ich bin Karo, Recruiterin bei Raven51 . Mit meiner Kollegin Carmen gewinne ich Menschen für die passenden Jobs: im Kundenauftrag und für unsere eigenen Fachbereiche. Nach vier schönen Jahren verlasse ich jetzt Raven51. Hast du Lust, meine Nachfolge anzutreten? Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing für unseren Standort in Frankfurt am Main, alternativ Berlin oder remote .

Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Teilzeit bis 20 h / Woche - auch remote

Verstärke ab sofort unser Team Talent Management in Frankfurt am Main .

Das ist dein Job:

Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) hast du den direkten Draht zu Talenten und Fachkräften - und gewinnst im Kundenauftrag und für unsere Fachbereiche neue Mitarbeiter. Und zwar so:
Planung: Du entwickelst für neue Recruiting-Projekte passende Anforderungsprofile und stimmst mit den rekrutierenden Fachbereichen und deinen Kunden die richtige Recruiting-Strategie ab.

Direktansprache: Für kritischen Positionen recherchierst du dauerhaft in Karrierenetzwerken nach geeigneten Talenten, sprichst sie an und überzeugst sie von uns als Arbeitgeber.

Bewerbungseingang: Du sichtest eingehende Bewerbungen, bewertest diese nach definierten Kriterien und leitest die besten Profile an den Fachbereich bzw. den Kunden weiter.

Kommunikation: Bei Rückfragen stehst du Kandidaten telefonisch, per WhatsApp Business oder via E-Mail zur Verfügung; auch Interviews gehören zu deinem Aufgabenbereich.

Technischer Support: Als Ansprechpartner für unser Bewerbermanagementsystem briefst du andere Nutzer zu den wichtigsten Features und zeigst ihnen unseren digitalen Recruiting-Prozess.

Diese Skills bringst du mit:

Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Personal-Schwerpunkt

Unerlässlich ist Berufserfahrung in der Bewerberauswahl sowie im Active Sourcing

Sichere Office-Kenntnisse , insbesondere in MS Excel - Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem sind ein Plus

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten , Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Kollegen sowie Lust auf die direkte Ansprache von Kandidaten

Spaß am Projektmanagement sowie Interesse daran, unsere Candidate Journeys weiterzuentwickeln und dir dabei immer wieder neue Themen zu erschließen

Das bieten wir dir:

Mehr Flexibilität - arbeite ganz oder teilweise von einem beliebigen Ort in Deutschland aus (einzige Voraussetzung: schnelles Internet)

Mehr Sicherheit - bei einem Unternehmen mit über 50-jähriger Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird

Mehr Mobilität - dank Zuschuss zum Jobticket

Mehr Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen

Mehr Zusatzleistungen - z. B. Mitarbeiter-Tantieme, betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Mehr Weiterbildung - an unserer hauseigenen Raven51 Academy und im Rahmen vielfältiger E-Learning-Angebote

Bewirb dich jetzt in 2 Minuten!

Nutze einfach unser Bewerbungsformular . Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von fünf Werktagen Feedback. Wenn's passt, laden dich unsere Recruiter Karo und Carmen so schnell wie möglich zum Vorstellungsgespräch ein.

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Fragen zum Prozess? Unser Recruiting-Team ist für dich da:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de

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