Recruiter (m/f/d)

##### Das sind wir

Wir sind Premier Inn Deutschland! Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein! Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung sind definitiv ein Plus, Deine Persönlichkeit zählt noch mehr bei uns! Um weiter zu wachsen, suchen wir Dich! Werde Teil unseres Teams und begleite uns bei unserer spannenden Erfolgsstory! 

##### Was wir bieten

* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.
* Vertrauensarbeitszeit und Home-Office Möglichkeit.
* Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in unseren Hotels und Restaurants weltweit.
* Teilnahme am Corporate Benefits Programm.
* Ein Job-Ticket.
* Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz).
* Möglichkeit zur Übernahme Deines bestehenden BAV-Vertrags sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt.
* Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz).
* Möglichkeit zur Übernahme Deines bestehenden BAV-Vertrags sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt.

##### Was Dich erwartet

In Deiner neuen Rolle als Recruiter unterstützt Du unser Hotelmanagement-Team und das Recruitment-Team rund um die Themen Talent Acquisition mit Rat und Tat und übernimmst unter anderem die folgenden Aufgaben:

* Du sorgst für einen professionellen und reibungslosen Recruitment Prozess für die Hotel Operations.
* Du unterstützt die Hotels bei der Personalsuche mit innovativen und lokalen Maßnahmen und hilfts bei der Vorauswahl der Kandidaten.
* Du coachst und berätst unsere Hotel Management Teams in allen Recruitment Themen.
* Du unterstützt bei der Besetzung von Schlüsselrollen, indem du Active Sourcing Maßnahmen anwendest
* Du besuchst die Hotels, um die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit vor Ort zu schaffen.
* Du bist Markenbotschafter für interne und externe Zielgruppen und Veranstaltungen.
* Du bist zuständig für den Aufbau interner und externer Talent Pools.

##### Was Du mitbringst

* Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruitment sammeln, idealerweise in einer vergleichbaren Branche (z.B. Dienstleistung). 
* Du hast ein Gespür für Recruiting Trends und Innovationen und scheust Dich nicht davor diese auszuprobieren. 
* Du hast bereits Erfahrungen im Active Sourcing machen können und weißt, wie wir die besten Talente finden. 
* Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Organisation und Teamfähigkeit aus. Zusätzlich bringst Du eine ‚Hands-On‘ Mentalität mit und siehst Kommunikation als Deine Stärke. 
* Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Mit einem Bewerbermanagementsystem konntest Du im besten Fall auch schon Erfahrungen sammeln. 
* Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift. 

##### Du hast noch Fragen?

Es wurden noch nicht alle Fragen zum Job beantwortet? 
Dann melde Dich gerne per E-Mail direkt an das Recruiting Team an [work4u@premierinn.com](mailto:work4u@premierinn.com). 

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