Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

* Als Referent Aus- und Weiterbildung begleiten Sie die Konzeption von strategischen Qualifizierungsprogrammen und -projekten und unterstützen deren Umsetzung.
* Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende, Studierenden und Auszubildenden in Themen der Qualifizierung und erarbeiten allgemeine oder individuelle Trainingspläne.
* Die stetige und strategische Weiterentwicklung des jährlichen Weiterbildungsprogramms ist für Sie genauso selbstverständlich wie dessen operative Durchführung und Nachhaltung.
* Sie verantworten die strategische und operative Umsetzung der Berufsvorbereitungs- und Fachhochschulpraktika sowie studentische Praktika, Bacheloranden und Masteranden und betreuen die kaufmännische Berufsausbildung.
* Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen (inhouse und extern) sowie Social Media Plattformen und sind Treiber der kontinuierlichen Verbesserung und fortschreitenden Digitalisierung.

Ihr Profil

* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Neben Ihrer mehrjährigen Erfahrung im HR-Umfeld und fundierten Kenntnissen im Fachgebiet der operativen und strategischen Aus- und Weiterbildung sind Sie auch mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen vertraut.
* Sie verfügen über den Ausbilderschein (Ada).
* Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit, sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
* Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Qualität, Flexibilität und Verbindlichkeit aus.
* Die gängigen MS-Office Programme bedienen Sie sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich von SAP Success Factors (Modul Learning).
* Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

* Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebsrente
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
* Jobrad
* Mitarbeiterrabatte
* Kantine
* Weiterbildung
* Internationale Einsatzmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen

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