Social-Media-Manager / Campaign-Manager (m/w/d)
Social-Media-Manager / Campaign-Manager (m/w/d)
Hey! Ich bin Marcel, dein neuer Teamlead bei Raven51. Mit meinen Kollegen in Frankfurt-Rödelheim setze ich Personalmarketingkampagnen für Arbeitgeber um, damit sie mehr passende Mitarbeiter finden. Hast du Lust, deine Social-Media-Skills für KMUs, Konzerne und Behörden einzusetzen - bei bis zu 3 Tagen Home-Office pro Woche, maximaler Flexibilität und mit den besten Kollegen? Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing als
Social-Media-Manager / Campaign-Manager (m/w/d)
Das ist dein Job:
Als Campaign Manager bist du Social-Media-Allrounder: Du planst für deine Kunden Recruiting-Kampagnen auf Insta, Snapchat, LinkedIn und vielen anderen Kanälen, setzt sie um, optimierst sie und wertest sie aus. Und zwar so:
Nah am Kunden: Du analysierst in Briefing-Calls die Bedarfe unserer Kunden und zeigst ihnen neue Möglichkeiten im Social-Media-Marketing auf.
Best-in-Class: Mit deinen Kollegen entwickelst du Performancekampagnen, die du auf deinen Kanälen kontinuierlich optimierst.
Premium-Daten: Dank exklusiver Partnerschaften mit Marktforschungsunternehmen hebst du dein Targeting aufs nächste Level.
Hands-on: Mit Kreativität und den passenden Worten antwortest du auf User-Kommentare und verfasst packende Ad Copys.
Transparent: Du fasst die Performance einer Kundenkampagne in PPTs zusammen und präsentierst sie in Reporting-Calls.
Diese Skills bringst du mit:
Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung als Social-Media-Manager oder vergleichbar, idealerweise in einer Marketing- oder PR-Agentur
Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und -Tools
Kreativität , Gespür für Trends und Spaß am Umgang mit digitalen Medien
Sehr gutes Deutsch für den Austausch mit Partnern, Kollegen und Kunden (mündlich und schriftlich)
Das bieten wir dir:
Mehr Freiräume - in unserem Employer-Marketing-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut
Mehr Flexibilität - arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet)
Mehr Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen (wenn du magst, auch in Teilzeit)
Mehr neue Technologien - dank exklusiven Partnerschaften mit innovativen Media-Dienstleistern, deren Services wir als First Mover auf den HR-Markt bringen
Mehr Zusatzleistungen - z. B. Mitarbeiter-Tantieme, betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Mehr Weiterbildung - an unserer hauseigenen Raven51 Academy und im Rahmen vielfältiger E-Learning-Angebote
Bewirb dich jetzt in 2 Minuten!
Nutze einfach unser Bewerbungsformular . Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von fünf Werktagen Feedback. Wenn's passt, laden dich unsere Recruiter Karo und Carmen so schnell wie möglich zum Vorstellungsgespräch ein.
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Fragen zum Prozess? Unser Recruiting-Team ist für dich da:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de
Fragen zum Job? Schreibe Marcel direkt auf LinkedIn:
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