Studentische Aushilfe - Eingangslabor (m/w/d)
# Studentische Aushilfe - Eingangslabor (m/w/d)
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ab 01.10.2024 am Pathologischen Institut für den Allgemeine Pathologie und Pathologische Anatomie gesucht.
* Job-ID: V000013195
* Einsatzgebiet: Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie
* Einsatzort: Heidelberg
* Tätigkeitsbereich: Management / Administration
* Anstellungsart: Teilzeit (10 - 20 Wochenstunden)
* Veröffentlicht: 02.09.2024
* Befristung:Befristet (zunächst befristet auf 6 Monate)
* Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgabe
* Unterstützung der Tätigkeiten der MTAs im Eingangslabor
* Unterstützung bei der Archivarbeit von Blöcken und Schnitten
Ihr Profil
* Studierende, gerne aus einem naturwissenschaftlichen oder medizinischen Fachbereich
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft
Wir bieten Ihnen
* Arbeiten im modernen Eingangslabor einer international führenden Diagnostikeinrichtung als zentraler Bestandteil der Krankenversorgung
* Höchste Technologie-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
* Möglichkeit die Arbeit in der Pathologie genauer zu Betrachten
* Tarifvertragliche Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
* Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Bei Fragen wenden Sie sich an die Laborleitung Frau Kliche und Frau Friedel via Telefon: 06221 56-38653.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) via [E-Mail.](mailto:Eingangslabor.PATHO@med.uni-heidelberg.de)
Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie
Rebecka Kliche, Ina Friedel, Laborleitung
Im Neuenheimer Feld 224
69120 Heidelberg
[Eingangslabor.PATHO@med.uni-heidelberg.de](mailto:Eingangslabor.PATHO@med.uni-heidelberg.de)
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.