Werkstudent / in

# Werkstudent / in im Bereich Personal & HR

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Weinheim

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Möchtest Du dein theoretisches Wissen aus Deinem Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich in der Praxis anwenden?

Dann werde Teil unserer Familie !

Wir bieten Dir

* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, damit Studium und Arbeit optimal vereinbart werden können
* Die Möglichkeit, die Digitalisierung unserer Prozesse im Bereich Personal voranzutreiben und dabei eigene kreative Ideen einzubringen und umzusetzen
* Diverse Mitarbeiterevents (Grill-/Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents)
* Corporate Benefits (Wertgutscheine in verschiedenen Bereichen, z.B. Fashion, Reisen, Elektronik)

Deine Aufgaben

* Als Teil unseres Teams unterstützt Du bei der Bearbeitung administrativer und organisatorischer Personalthemen (z.B. Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeits- sowie Zwischenzeugnisse)
* Du übernimmst die Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung des Sharepoints für den Bereich Personal sowie der automatisierten Dokumentenerstellung mittels Navision
* Du unterstützt in jeweils aktuell laufenden Projekten

Du bringst mit

* Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich
* Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
* Du bist ein Organisationstalent mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer schnellen Auffassungsgabe und interessierst dich für das operative Personalwesen

Wir freuen uns auf Dich !

Weidler - wir sind spezialisierter Gebäudedienstleister für die Bereiche Gebäude- und Industriereinigung, Facility Service, Brand- und Wasserschadensanierung und Logistik. Derzeit sind mehr als 2.500 Mitarbeitende bei uns beschäftigt. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein starkes Wertefundament. Persönliche und soziale Verantwortung, ein familiäres Arbeitsumfeld und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur.

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111