Alternativ: angeeignete Berufserfahrung im Bereich der Garten- und Landschaftspflege bzw.Hausmeisterdienste - Gründliche und zuverlässige Arbeitsweise - Selbständige Erledigung der anfallenden Arbeiten - Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft - Handwerkliche Kenntnisse und Geschick - Führerschein Kl.B; eigener PKW wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse für diese Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des möglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Email an Frau Andrea Dillmann von Keitz (andrea.dillmannvonkeitz@allegron.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haustechnik Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Instandhaltungsmanagement, Facility-Management, Außenanlagen-, Geländereinigung, Garten-, Grünflächenpflege, Handwerkliche Kenntnisse, Winterdienst Allegron 2.0 GmbH Allegron 2.0 GmbH, Römerstr.
Diätassistenz, Lebensmitteltechniker, etc.) oder Berufserfahrung im Lebensmittel-Umfeld mit Fundierte Kenntnisse der ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 sowie Erfahrungen im Unfallmanagement und der Lebensmittelkennzeichnung Zusätzlich zu Deinen Erfahrungen in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie der Ableitung und Definition von Maßnahmen bringst Du auch Kenntnisse in der Durchführung von Arbeitssicherheits-Audits mit Neben Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen zeichnest Du Dich durch Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit aus Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit runden Dein Profil ab Was wir für Dich sind: Attraktiver Pünktlichkeitsfan bei Deiner Gehaltszahlung Möglichmacher von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Teamplayer und Super-Onboarder Talententwickler und Fördergrube für Deine persönliche Karriere Corporate Benefits-Unterstützer Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir bei Sodexo Services wissen ganz genau, es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Unternehmen so einzigartig machen.
Im Sinne der inklusiven Ausrichtung des Gesetzes zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG) besteht innerhalb des Fachbereichs eine enge Vernetzung zwischen den Sachgebieten. Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen die folgenden Bereiche umfassen: - Sie bearbeiten laufende Leistungen und Kostenbeiträge nach dem SGB VIII für erzieherische Hilfen, Eingliederungshilfe, Inobhutnahmen und Hilfen für junge Volljährige. Sie machen Ersatzansprüche geltend gegenüber örtlichen und überörtlichen Trägern der Jugendhilfe, Sozialleistungsträgern von Dritten, insbesondere Krankenkassen, Sozialämtern, Rentenversicherungsträgern, ARGE etc.- Sie fordern Berechtigte auf, Sozialleistungen zu beantragen, wie z.B.Kindergeld, Wohngeld, Renten, Berufsausbildungsbeihilfe und vereinnahmen diese.
Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail unter: kimpel@bbundtechnik.de Herr Christian Kimpel BBT Bad Bau und Technik, Kobaltstraße 2, 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland, Hessen +49 6142 4074115 kimpel@bbundtechnik.de
Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Gebäudereinigung, Catering, Cafeterien, Konferenzservice, Sicherheitsdienste, Pforten- und Empfangsdienste, Postdienste, Dokumentenmanagement, Transportwesen, Logistik und Abfallmanagement und noch vieles mehr... Eingebettet in die weltweit agierende Sodexo Group mit 430.000 Mitarbeitenden in 45 Ländern und mehr als 50 Jahren Erfahrung ist es unser Ziel, jeden Tag ein bisschen besser zu machen, mit dem Anspruch, die Lebensqualität aller zu erhöhen, denen wir begegnen. Um das zu erreichen, suchen wir Dich als HR Business Partner (Mensch) Stellennummer 100702 am Standort Rüsselsheim DE-65428 - Vollzeit Was Du bei uns sein kannst: HR-Profi Sparringspartner Teamplayer Teil von etwas Großem Wie Du Dich bei uns einbringst: Du bist für die Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten in Deutschland verantwortlich Dabei stellst Du jederzeit den vollumfänglichen Informationsfluss an unser HR-Admin-Team sicher Neben der Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Finanzabteilung, begleitest Du finale Kandidaten-Interviews und stellst den internen Einstellungsprozess sicher Die Begleitung unserer jährlichen Talent- und Performance-Management-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Learning & Development und den Fachabteilungen gehört dabei ebenfalls zu Deinen Aufgaben Darüber hinaus bist Du für die Betreuung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Betriebsübergänge, etc), in enger Abstimmung mit unseren internen und externen Juristen, verantwortlich Du wirkst aktiv bei lokalen und globalen HR-Projekten mit und unterstützt mit Deinem personalfachlichen Knowhow unsere Fachbereiche bei Ausschreibungen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung Was wir uns von Dir wünschen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im infrastrukturellen Facility Management bzw.in der Hotellerie / Gastronomie Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Neben Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Deiner hohen Problemlösungskompetenz zeichnest Du Dich durch Überzeugungskraft und Teamfähigkeit aus Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit runden Dein Profil ab Was wir für Dich sind: Attraktiver Pünktlichkeitsfan bei Deiner Gehaltszahlung Möglichmacher von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Teamplayer und Super-Onboarder Talententwickler und Fördergrube für Deine persönliche Karriere Corporate Benefits-Unterstützer Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben?
Ihre Aufgaben: - Eigenständige Abrechnung nach GOZ/BEMA - Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung der Praxis - Betreuung von Patienten am Empfang und am Telefon - Dokumentation und Korrespondenz im Praxisverwaltungssystem Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZMF) - Fundierte Kenntnisse im Bereich Abrechnung (GOZ/BEMA) - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten Wir bieten Ihnen: - Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einer etablierten Zahnarztpraxis - Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten - Ein sympathisches und unterstützendes Team - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung - Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten vor Ort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an: Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenaufnahme, -verwaltung, Patientenbetreuung Dr.Rudi Osso Dr.Rudi Osso, Wiesbadener Str.11, 65510 Idstein, Deutschland, Hessen +49 176 45778955 zahnarzt-lp@outlook.de
Spezielle Qualifizierungsprogramme machen Sie fit für den Job, ob im mit abgeschlossener Ausbildung bzw.Studium oder als Einstieg im in Duisburg auch ohne kaufmännische Ausbildung
Ziel ist es, die Ressourcen und Selbsthilfekräfte der Kinder und ihrer Familien zu stärken und das am Liebsten mit einem engagierten, harmonischen Team. Worauf Sie sich bei uns freuen können - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz zu geregelten Arbeitszeiten (keine Schicht- und Wochenendarbeit), 4-Tage-Woche möglich - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle - Ein freundliches und angenehmes Arbeitsklima im kollegialen Team - Fort- und Weiterbildungsangebote Tätigkeitsprofil: - Empfang und Betreuung der Familien - Koordination eines reibungslosen Behandlungsablaufs - Vorbereitung zu den Vorsorgeuntersuchungen (Hörtest, Sehtest, Motorik und Sprache) - Assistenz bei Untersuchungen / medizinische Dokumentation - Anmeldung, Terminvergabe sowie weitere administrative Aufgaben (z.B.Kassenärztliche Abrechnung, BG-Abrechnung, Privat-Abrechnung, Schriftverkehr, Terminkoordiantion) - Notfallversorgung - Labortätigkeiten, Hygiene, Qualitätsmanagement wir wünschen uns... Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Herzlichkeit und Freude am Umgang mit Kindern jeden Alters und deren Eltern - Teamfähigkeit, Freundlichkeit sowie Zuverlässigkeit sind uns wichtig - Für Kinderarztpraxen sind andere Fähigkeiten gefragt, als in den meisten ärztlichen Praxen.
Wir bieten eine breite Palette an Therapiemethoden an und legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung unserer Patienten. Unser Ziel ist es, durch professionelle und einfühlsame Therapie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten zu fördern. Ihre Aufgaben: - Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen - Erstellung individueller Therapiepläne - Dokumentation des Therapieverlaufs - Beratung und Betreuung der Patienten - Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Therapeuten Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in - Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen - Freundliches und patientenorientiertes Auftreten - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Engagement und Freude an der Arbeit mit Patienten Wir bieten: - Eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit - Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Moderne Ausstattung und Therapiehilfsmittel - Ein herzliches und motiviertes Team Praxis Physiolife Trabelsi GmbH Praxis Physiolife Trabelsi GmbH, Wilhelm-Leuschner-Str.
Damen- und Herrenhaarschnitte (modern und klassisch) - Waschen - Schneiden - Färben - Dauerwelle Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Friseur/in und/ oder Beratung - hohe Kunden- und Serviceorientierung- Zuverlässigkeit - selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Weiterbildungsmöglichkeiten - eine faire Bezahlung - eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haarefärben, Haarföhnen, Haarpflege, Haarschnitt, Mode-, Trendfrisuren, Dauerwellen, Elegante, festliche Frisuren, Frisuren im Damenfach, Frisuren im Herrenfach, Frisurengestaltung, Typ-, Stil-, Farbberatung, Kinderfrisuren, Kundenberatung, -betreuung Trend Haarstudio Selma Alper TREND HAARSTUDIO Selma Alper, Marktstr.